Kaufleute Zu Verbinden

Kaufleute zu verbinden 2019-05-16

Win-Win Zusammenarbeit, Vertrauensentwicklung!

Wenn Sie Sehnsucht und Lust haben mitzumachen In der HLK-Branche sind Sie immer noch überwältigt von dem Mangel an Stall und Zuverlässiger Partner? Sind Sie immer noch in der Verlegenheit, was zu tun ist, weil Fachwissen und Verschleierung von Brancheninformationen?

Wenn Sie in der HLK-Branche für gewesen sind Kämpfen Sie seit Jahrzehnten um Ihr eigenes Geschäft, stagniert Ihr Gleichaltrige gedeihen? Sind Sie angesichts einer großen Marktversuchung machtlos? wegen Ihres einheitlichen Geschäfts?

Wenn ja, brauchen Sie eine Firma, die Sie zur Verfügung stellt mit vielfältiger regionaler Zusammenarbeit, vernetztem Informationsaustausch und Fachkompetenztraining; Sie brauchen eine starke Markenunterstützung, die Sie gibt Unterstützung!

Wählen Sie "H.Stars", um eine zu erreichen brillantes Leben!

Großartig Unternehmensstärke

◆ Hightech-Unternehmen

◆ 2015 zentrale Klimaanlage Marke

◆ Beeinflussung der Marke Industrial Chiller im Jahr 2015

◆ 2015 China Kühlindustrie berühmte Marke

◆ Fortschrittliche technologie unternehmen

◆ Das Unternehmen hat ISO9001, ISO14001, OHSAS 18001 Management bestanden Systemzertifizierungen.

◆ Die Produkte haben die CE-Zertifizierung der Europäischen Union bestanden.

Marktpotentialanalyse

1. Der chinesische Kältemaschinenmarkt befand sich in einem lange Zeit eine beherrschende Stellung für ausländische Marken. In letzter Zeit jedoch Jahre, mit der Instabilität des internationalen Marktes, inländische unabhängig Marken haben nach und nach ihre eigenen Märkte geöffnet. Als Hersteller von Kältemaschinen Stellar ist seit mehr als 20 Jahren eine Handelsvertretung in der gesamten Region Land.

2. Seit mehr als 20 Jahren in der Entwicklung, H.Stars Gruppe hat eine Gruppe von acht Unterunternehmen gebildet, die die Branche aufgebaut hat Kette einschließlich Zubehör, Mainframes, Terminal, Engineering Design, Energiesparlösungen und Klimatisierungsdienste.

3. Umweltschutz, Energie Sparen, Pionierarbeit und Innovation als Grundsatz des Unternehmens, der sich am Markt orientiert Nachfrage, während der Schwerpunkt auf der Forschung und Entwicklung und Produktion von energiesparende kommerzielle zentrale Klimaanlage und industrielle Kühlung Ausrüstung, achten wir mehr auf die Unterteilung der Produktanwendung Markt. Derzeit in der chemischen Industrie, Lebensmittel Wir haben ein solides Fundament gelegt in vielen industriellen Bereichen wie Getränke, Medizin, Kunststoffe, Photovoltaik Solarenergie usw. und haben unsere praktische und effiziente Industrie angesammelt Entwicklungsmodell.

Investition Politik und Unterstützung

Derzeit verfügt die H.Stars Group über mehr als 200 Mitarbeiter Agenten im Land, vor allem in den First-Tier-Städten des Landes (die Provinzhauptstadt, die Unterprovinzstadt). Um das zu erweitern Produktverkaufskanäle und setzen die Strategie des Unternehmens regional um Agenten für die zweit- und drittrangigen Städte des Landes, H.Stars (Guangzhou) Refrigerating Equipment Group Ltd. rekrutiert derzeit einige Sekundärrohlinge regionale Agenten im Land.

Investitionsbedingungen

1. Die Der Bevollmächtigte muss eine rechtmäßig eingetragene Firma oder juristische Person des Unternehmens sein.

2. Der Vermittler muss dem Gesamtbetrag zustimmen Unternehmensphilosophie von H.Stars (Guangzhou) Refrigerating Equipment Group Ltd. und bereit sein, die Geschäftsregeln und das Managementsystem des Unternehmens einzuhalten.

3. Der Agent muss Erfahrung in der HLK-Industrie oder haben bestimmte Ressourcen in der HLK-Industrie.

4. Bei schriftlicher Bewerbung an In der Zentrale muss der Agent die Verwaltungsstruktur und den Betrieb vorlegen Modus, regionaler Durchführbarkeitsmarktanalysebericht, sowie ein Zertifikat und das entsprechende Qualifikationszertifikat des Unternehmens.

Service und Support

1. Kostenloses Business-Training

Im ersten Jahr wird das Unternehmen a Schulung zum Kaufmännischen Sachbearbeiter (Quasi-Agent), die unterrichtet wird vom Verkaufsleiter, technischen Leiter und Projektleiter des Unternehmens. Das Regionale Agenten (Quasi-Agenten) können Verkäufer nach ihrem tatsächlichen auswählen braucht. An die Firma für die Schulung werden die Kosten für Unterkunft und Verpflegung während der Die Einarbeitungszeit wird von der Zentrale arrangiert.

2. Kostenlose After-Sales-Schulung

Das Kundendienstpersonal ist vorbereitet durch den Agenten müssen in die Zentrale gehen, um zu lernen. Sie müssen sich nur bei bewerben der Regionalassistent im OA "Special Approval Application" oder das schriftliche Antragsfaxformular eine Woche im Voraus. Das Unternehmen ist verantwortlich für die Unterbringung des Studienpersonals während der Ausbildung.

3. Technologie- (Auswahl-) Unterstützung

Das Unternehmen ist mit professionellen ausgestattet technische Vertriebsingenieure, die die Agenten beim gemeinsamen Verkauf unterstützen. Agenten können immer Lassen Sie sich von technischen Vertriebsingenieuren unterstützen. Wenn es wichtig ist Projekte kann das Unternehmen auch technische Vertriebsingenieure an den Agenten senden vor Ort zusammenarbeiten.

4. Promotion-Unterstützung

Für neue regionale Agenten wird unser Unternehmen sorgen Promotion-Unterstützung während der Expansionsphase des Geschäfts, um die Agenten bei der Eröffnung zu unterstützen Der Umsatz.

5. Kundendienst

Die neuen Kundeninformationen und das Projekt Informationen, die unser Unternehmen in der Region erhalten hat, werden an übergeben Der regionale Agent für die Nachverfolgung und das Geschäftsvolumen gehören der Agent.

6. Großprojektunterstützung

Wenn der Agent auf ein großes Projekt stößt, Der Hauptsitz kann volle Unterstützung von Geschäftsverhandlungen bieten, Programm Produktion, Ausschreibung Produktion, Ausschreibung und Vertragsunterzeichnung.